美容師のサロン移動（転職）は、前店での給料を考慮してくれる？

こんにちは！コウキです。

今回は『美容師のサロン移動（転職）は、前店での給料を考慮してくれるのか？』という事についてお話していきます。

やや美容師向けのお話になります。

よく、勤務するサロンを転々とする美容師も多いですよね。

その為、お客様にも

『美容師は入れ替わりが激しい』と感じています。

サロンを移動する際に気になるのは

やはり『給料』ですよね。

同じ業務内容で給料が下がるのは当然、嫌です。

そこで、美容師のサロン移動は

前店での給料を考慮してくれるのか？

サロンを移動する事を考えている方に、特に参考になると思います。

それでは早速見ていきましょう。

美容師のサロン移動は、前店での給料を考慮してくれる？

まずは結論です。

以前のサロンでの急慮を考慮してくれるのか？

いや、もっとかみ砕いて言えば

前店での給料を伝え、その給料より低くなることは避けてくれるのか？

これは、残念ながら

前店の給料は関係ない…と、考慮される可能性は低いです。

つまり、そのサロンの給与システムのルールに従うしかありません。

その為、『給料が下がる』なんてケースも珍しくありません。

ですが、確実に『考慮されない』かと言えば

例外もあります。

前店での給与が考慮されるケース

前店での給料が考慮されるケースもあります。

それは、

・前店で役職がついていた場合

・引き抜かれた場合

です。

どちらも、ちょっと特殊かもしれませんね。

特に『引き抜き』っていいの？

と思ってしまいます。

この２つを詳しく見ていきましょう。

前店で役職がついていた場合

前店で役職がついていた場合は

そこでの給料を、ある程度考慮される場合があります。

役職とは

・店長

・マネージャー

などですね。

主に

『店舗の責任者』

『エリアでの責任者』

の場合での役職です。

そのサロン独自の

・ディレクター

・トップスタイリスト

はもちろん

『副店長』などでは、考慮されない場合が多いです。

おそらく、店長やマネージャーなどは

給与明細に『特別手当』が付与されているはずです。

その場合は、もしかしたらある程度は考慮されるかもしれません。

しかし、次のサロンのシステムが絶対なので

考慮されたとしても、下がる可能性はあります。

あとは、自分の『指名』のお客様次第ですね。

あくまで『売り上げ』や『成績』が１番ですので。

引き抜かれた場合

あまり大きな声では言えませんが

『引き抜き/ヘッドハンティング』というのも存在します。

僕も店長をしていた時、ヘッドハンティングをされた事があります。

（移動しませんでしたが、カフェで話は聞きました）

そもそも、引き抜きなんてやって良いのか？

と思いますよね。

詳しくは、こちらもご覧下さい。

→【ヘッドハンティング】美容師の引き抜きってあるの？トラブルも…

良いのか悪いのか？

というのは、今回は割愛して

『引き抜かれた』場合は、給料が上がる可能性が高いです。

むしろ、引き抜くくせに

現状の給料より下げられたらビックリです。（笑）

あくまでそのサロンの給与システムが絶対ですが

最初に提示してきた給与より下回る可能性は、ほぼ０です。

…が、給料が上がりにくかったり

休みが減ったり…

その他の待遇が悪くなる可能性があるので

もし引き抜きの話があったら、その辺も突き詰めて聞く必要がありますね。

額面での給料が上がっても

その他の待遇が悪くなってしまったら本末転倒です。

一旦は給料が下がるけど…

話を戻して、一般のサロン移動の場合です。

ほとんどの場合が『前店での給料は考慮されない』と

最初にお伝えしましたが、条件が良くなる場合もあります。

・一旦は給料は下がるけど、あなたの指名のお客様次第ではすぐ上がる

・休日が増える

・保険や手当などの待遇が良くなる

このように、給与システムの違いやサロンの方針の違いにより

条件がグッと良くなる場合もあります。

例えば、

前店での休日が『月６日』で、次のサロンが『月８日』の場合。

シンプルに休日が増えるだけでなく、休日買取をしているサロンもあります。

『月８日』の休みのうち、２日を出勤して

前店同様『月６日』の休みにしたとします。

その場合、２～３万円くらいは加算されるので

おそらく実質でいうと、前店の給料を越える可能性が高いと思います。

また、その分あなたの売り上げも上がるので

基本給も上がりやすいです。

…と、このように

ほんのちょっと先のことを見据えると、一旦は給料が下がるけど

すぐに前店の給料を越える可能性もあります。

なので、サロン移動の際は

間近の額面に惑わされずに、きちんと先を予測して考える必要があります。

それに、あなたについてきて下さるお客様も

あなた自身がサロンを転々としていたら負担になってしまいます。

あなたの指名のお客様あっての、あなたのお給料なので

そこももっと深く考えて、良いサロンに巡り合えると良いですね。

まとめ

・多くの場合、前店での給料は考慮されない

・ただし、特別手当がいただける役職についていたり、ヘッドハンティングされた場合は考慮され、いきなり給料が上がる可能性もある

・間近の額面のことだけ考えるのではなく、少し先のことも考えてサロン移動をする必要がある

という事になります。

どうしても、勤務していると不満が出てきます。

サロン移動をするのは簡単ですが、業務内容が変わらない以上

少し先のあなたの給料/待遇が『下がる or 変わらない』のでは意味がありません。

お客様のためにも、深く考えて移動すべきですね。

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では今回も最後までご覧になって頂き、ありがとうございました！！

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