こんにちは！コウキです。
今回は『千円カット part６』として、
僕が実際に『千円カットの仕事を１ヵ月間だけ経験してみた感想』をお話していきたいと思います。
『前編』『後編』の２回に分けて、
『前編』は美容師の待遇面についてかなりリアルな事実をお伝えします。
何事も経験！と思っているので、
知り合いに『１ヵ月限定』としてお願いし、バリバリ働いてみました。
そこで【千円カット】の事情、システムを吸収してきました。
フリーランスなのでその辺は自由に、自分勝手にできてます。
それでは早速見ていきましょう。
どんなお店で働いてみたの？
まず、どんなお店だったか。
お客様目線での見え方
・カット料金は一律1300円
・割引きなどは一切なし
・予約はできないが指名はできる（指名料500円）
・僕が見た中で一番待つ時間の長い方で30分
美容師目線での条件
・正社員、パート共に基本時給1300円
・男性のカット、女性のカット、どちらかできない場合は時給1200円
・時給が一番高い人は、一番長く働いている方で時給1540円
・指名料500円は自分に還元されない
・正社員、完全週休２日制
・パート、週３日～
・どんなお客様でも必ず15分以内に終わらせなければいけない
・休憩は、平日、土日祝日、どんな日でも必ず１時間
・トイレ休憩は基本なし
・10時間労働、内１時間休憩
という感じでした。
この条件だけ見ると、どう思いますか？
美容師をやっている方なら、色々思う事はあると思いますが、
『悪くはない』ですよね？
むしろ
『えっ！いいじゃん！』
って思う人もいるんじゃないでしょうか？
まずは、美容師の待遇を見ていきましょう。
美容師の待遇
給与面
基本の
最低時給1300円で計算します。
（1200円の人も結構いましたが、今回は1300円で計算）
特に理由がない限りは正社員だろうがパートだろうが10時間勤務です。
（厳しいと思ったのは、パートの人で、
お子様がいても基本この時間働かなければいけませんでした。
『保育園のお迎え』とかで夕方くらいに帰るスタッフはいませんでした）
それで内１時間が必ず休憩なので
1300（円） × ９（時間） ＝11700円
あと毎日、
朝の準備・夜の片づけ・時間が押すお客様…
基本労働時間外の全てを含め、残業代が時給の半分、出ます。
なので
+650円
つまり11700 + 650 = 12350
12350円が一日のお給料となります。
勤務日数は『パート』は週３日から選べます
（僕は、その他のフリーランスの仕事があるので週３日でした）
正社員は、完全週休２日なので週５日勤務
なので出勤日数は大体、月22日くらいですかね。
となると12350 × 22 ＝ 271700
271700円がお給料となります。
そこから、保険料など引かれる感じですね。
ちなみに、一番時給の高い1540円の人で計算すると
（1540 × ９ + 770） × 22 ＝321860
321860円がお給料となりますね。
額面だけ見て…
どうでしょうか？
さらにその他の待遇面を見てみましょう。
その他の待遇面
・完全週休２日制
・休憩は必ず１時間ある
・営業後の後輩の練習を見なくて良い
・休みの日の撮影、講習、勉強会はない
・場合によっては社会保険完備
でした。
先程のお給料と合わせて考えれば…
美容師はどう思うでしょう。
やはり『悪くない』ですよね。
いや、
美容師の一般的な目線から見れば『良い』ですよね。
あくまで『美容師』の価値観からすればですよ！
その他の気になる点を見ていきましょう。
その他の気になる点
指名料は反映されませんでした
…社員旅行やイベントに当てるみたいです。
どんなお客様でも必ず15分以内に終わらせる
…これは『必ず』ですが過ぎたからといって別にペナルティはありません。
トイレ休憩は基本はなし
…もちろん、どうしてもトイレに行きたい場合は、行ってもいい。
特に歩合はない
…50人切ろうが、30人だろうが、あくまで時給計算
だが、
これらは全て『評価』に繋がります。
『評価』が上がれば、『時給』が上がるらしいです。
その評価をするのは、当然、オーナー・幹部・店長・スタッフまで、みんなで評価します。
指名数・切った人数・15分を過ぎた時間・トイレで抜けた回数、時間…
これらが全て『評価』に繋がります。
もちろん、時給なんてポンポン上がるもんでもないので
『10円』ずつ地道に上がっていきます。
まとめ
・待遇面だけで見て一般美容師からすると、意外と『悪くない』
という事でした。
『前編』はあくまで、待遇面に絞ってお伝えしました。
『後編』では、僕の想いや、感じたコトお話していきます。
では一旦、閉めさせて頂きます。
そのまま『後編』もご覧下さい。
名前：コウキ
